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Mit Beginn des Sommersemesters bieten auch die verschiedenen Akteur:innen der Personalentwicklung den Mitarbeitenden wieder vielfältige interne Fortbildungen an. Ziel dieses Angebots ist es, die Beschäftigten bedarfsgerecht zu qualifizieren und sie somit dazu zu befähigen, ihre Fähigkeiten und Potenziale optimal zu nutzen. Nicht zuletzt bietet die Teilnahme aber auch Raum zum gegenseitigen Kennenlernen und zum Austausch über die einzelnen Einrichtungen hinweg.

Das Sachgebiet 34: Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement bietet neben „Dauerbrennern“ wie Englisch im Beruf, Schulungen zum MS Office Paket, Adobe InDesign und Reisekostenrecht in den kommenden Monaten auch zahlreiche weitere Themen an. Ein besonderer Fokus wird beispielsweise auf das Thema Kommunikation gelegt. Neben einer Grundlagenschulung zur Gesprächsführung werden auch Workshops in den Bereichen Feedback und Konfliktmanagement sowie ein Deeskalationstraining für die Mitarbeitenden der verschiedenen Serviceeinrichtungen angeboten.

Beliebt: Projektmanagement, neu dabei: Prüfungsrecht

Auch das Thema Projektmanagement bildet wieder einen Schwerpunkt. Ein mehrtägiges klassisches Projektmanagement-Seminar wird hierbei ergänzt durch Workshops zur Begleitung von Veränderungsprozessen und agilen Arbeitsmethoden. "Studiengänge gestalten, Programme optimieren oder Drittmittelprojekte einwerben – die Umsetzung dieser Projekte ist immer komplex und in Teilen unvorhersehbar. Hier bringt eine agile Arbeitsweise Vorteile, weil Mitarbeitende und Teams schneller bessere Arbeitsergebnisse erzielen durch strukturierte, flexible Prozesse, transparente Kommunikation und bessere Zusammenarbeit. So macht es sogar Spaß“, sagt Constance Böhme, Dozentin des Workshops Agiles Arbeiten und Design Thinking an Hochschulen. Dieser findet am 11. und 12. Mai 2023 statt.

Erstmalig werden in diesem Jahr zudem zwei Grundlagenseminare zum Prüfungsrecht organisiert, die bereits jetzt sehr nachgefragt werden. Das Seminar wurde in Absprache mit dem Sachgebiet 21: Akademische Angelegenheiten konzipiert und wird von Edgar Fischer, einem langjährigen Richter am Verwaltungsgericht Berlin, durchgeführt.

Alle Angebote verschiedener universitärer Akteur:innen sind im Fortbildungsportal der Universität Leipzig veröffentlicht. Dort sind auch Informationen bereitgestellt zum umfangreichen (und ebenso kostenfreien) Angebot des Fortbildungszentrums der Fachhochschule Meißen. Offen sind die Akteur:innen immer für Anregungen der Führungskräfte und Mitarbeitenden selbst, die individuelle Bedarfe oft am besten einschätzen und benennen können. Ideen können gerne an fortbildung(at)uni-leipzig.de gesandt werden.

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